Valmius- ja kyberharjoituksen järjestäminen koetaan usein haastavaksi tapahtumaksi, jolle on vaikea löytää tilaa osallistuvien organisaatioiden ja henkilöiden kalenterista. Tämä ohje tarjoaa vaihtoehdon harjoitusmalliksi, joka on helppo toteuttaa usean organisaation yhteistyönä tai organisaatiossa, jossa yhteisen harjoitustilaisuuden järjestäminen on muutoin haastava.
Harjoitusmallin etuna perinteisesti järjestettäviin työpöytä- ja teknistoiminnallisiin harjoituksiin verrattuna on myös se, että sähköpostilla toteutettavassa harjoituksessa henkilöillä on paremmin aikaa perehtyä käytössä olevien häiriönhallintamallien ohjeistuksiin sekä tehdä harjoituksen edetessä omia havaintoja esiin tulevista puutteista tai korjattavista asioista. Tämä edesauttaa oppimisprosessia, eikä kaikkien oppien sisäistäminen jää harjoituksen jälkeisen analyysin varaan.